В отличие от мая 2020 года, когда предприятия России вообще не могли работать под угрозой штрафов, в этом году бизнес сможет продолжить работу, однако рассчитывать на повышенные выплаты сотрудники не вправе. Как объясняют юристы, материальное вознаграждение за работу в дополнительные выходные с 4 по 7 мая, которые объявил Владимир Путин, будет зависеть исключительно от работодателя. Платить больше - это его право, но не обязанность. Согласно трудовому договору и Трудовому кодексу, у каждого сотрудника существует ставка. Она удваивается или повышается, если человек выходит на работу в выходные и праздничные дни. Но если речь идет о нерабочих днях, то потребовать компенсацию даже через суд он в данном случае не может.
Указ Владимира Путина объявляет дни 1-3 мая и 8-10 мая – выходными, а 4-7 мая – именно нерабочими, хотя и «с сохранением заработной платы»
